5º ANIVERSARIO DE GRUPIDEA EN PLAZA DEL ANGEL

20 de Marzo de 2010

Tenemos más de 16 años de historia como empresa, pero hoy es un dia especial. Cumplimos nuestro 5º aniversario en la sede central de Barcelona. Un edificio mágico que nos enamoró desde el primer día. Un emplazamiento único e irrepetible y con una historia muy ligada a la Via Laietana. Situado en el Barrio Gótico, constituye una puerta de entrada al Barrio del Born.

 

Una sede corporativa que integra su historia con un presente apasionante, y lleno de vida. Una propuesta de reforma que buscamos que fuera fresca, tanto a nivel de materiales y proyecto de arquitectura, como por las iniciativas que actualmente aglutina. Muchas ilusiones se concentran en su interior, proyectos conjuntos vividos desde GRUP IDEA y compartidos con toda la comunidad de coworkers. Concepciones de trabajo multidisciplinares, espacios concebidos para facilitar la innovación, como IDEALOFT, procesos de trabajo compartidos y estructurados en IDEALAB y una voluntad de ofrecer servicios para agrupar a personas y empresas emprendedoras en IDEACOWORKING.

 

Durante estos cinco años se ha ido rehabilitando, primero el proyecto de nuestras oficinas y en una segunda fase la zona de accesos y ascensor. Hace dos años iniciamos la tercera con una nueva cubierta y un espacio, IDEALOFT. Actualmente se están iniciando los trabajos de rehabilitación de la fachada, y tenemos en mente el proyecto de la pared medianera, entendida como futura fachada y telón de fondo.

 

Nos da la impresión que personal y profesionalmente estamos creciendo con él, en un proceso continuo de mejora como dos vidas paralelas que se complementan perfectamente y que se proyectan desde un pasado ligado profundamente a la transformación que vivió Barcelona con la apertura de la Via Laietana, hasta un futuro lleno de proyectos e iniciativas personales.

 

Porque creemos que el futuro de la arquitectura pasa por la rehabilitación de edificios como éste, y sobretodo por crear espacios abiertos y asequibles para arrancar nuevos proyectos y negocios. Un edificio al que, entre todos, hemos llenado de vida. Sin duda una historia que contar, la nuestra y la de todos, que daría para escribir un libro…….. ¿por qué no?. 

IDEALAB participa en los WORKSHOPS de la FCVB

11 de Marzo de 2010

La FCVB (Fundació Centre del Vidre de Barcelona) quiere convertirse en un referente internacional y para ello ha iniciado una nueva etapa con la intención de impulsar “una corriente renovadora que regenere el sector del vidrio”. Ahora ha dado a conocer los resultados de su Proyecto Innovador 2009. Se han realizado un total de 3 Talleres Creativos, el Taller Creativo 1, sobre el “Lemonpack”, el segundo ha servido para definir productos en vidrio y el tercero para buscar procesos para producir en vidrio. Los Wokshops han estado coordinados por el diseñador Xema Vidal y la arquitecta Anna Puigjaner y los equipos de trabajo han estado compuestos por perfiles pluridisciplinares.

Para el Workshop “LA FABRICA IDEAL” han intervenido entre otros el diseñador Marc Ligos, Miquel Àngel Julià como arquitecto responsable de IDEALAB, los creadores en el ámbito del vidrio Txell Tembleque y Joaquim Falcó de COMGLAS y el coolhunter Alessandro Rancatti. “El planteo fue definir (o diseñar) una fábrica para producir objetos de vidrio. Partiendo de las operaciones básicas elementales de transformación del vidrio que hemos definido en la fase anterior del taller creativo.
Una fabrica formada por “patterns” o unidades básicas de proceso de fabricación.
La idea es tener una estructura que permita diseñar el proceso de producción cada vez nuevo, de una manera especial para cada producto. Por ello hacemos cuatro equipos que definirán cada un una fábrica útil para producir el máximo número de productos en vidrio (fábrica universal) y que a mas satisfaga una condición añadida, diferente para cada grupo”.

25-02-2010 PIKA PIKA en GRUPIDEA

26 de Febrero de 2010

Ayer, jueves 25 de febrero, realizamos la primera edición de nuestro particular PIKA PIKA, y la verdad es que fue todo un éxito!!. Os damos las gracias a todos los que vinisteis y a los que no pudisteis asistir, os recomendamos que no os perdáis la próxima edición!. Desde GRUPIDEA queremos repetir este PIKA PIKA cada mes, así que os iremos informando acerca de las próximas ediciones. Os animamos a dejarnos vuestra opinión para introducir posibles peticiones o mejoras!!

 

Hasta la próxima!

 

27-10-09 Experiència empresarial de grupIDEA a Barcelona Activa.

17 de Enero de 2010

Ya han pasado más de dos meses desde que, el día 27 de octubre del año pasado, expusimos, junto a Arquitectura Reversible las ideas que tenemos en el despacho. Algunos las tildan de poco ortodoxas, pero lo más gratificante es explicarlas y que los interlocutores te pregunten, las cuestionen y se cree una discusión con ellas. En el fondo se trata de crear un ambiente propicio a la reflexión y a romper esquemas y sobre todo desaprender…. cada vez pienso que es más difícil desaprender que aprender, y ¿aprender el qué? ¡¡ Si lo que viene es totalmente nuevo !!. Seguidamente transcribimos el artículo resumen de la jornada en Barcelona Activa, sin duda un estímulo para seguir intentando y probando cosas, fuera de lo habitual y establecido……

 

Receptes (innovadores) de futur. Grup Idea i Arquitectura Reversible aporten actituds de renovació en un taller del COAC i Barcelona Activa. (article a INDE del COAC novembre –desembre de 2009)

 

En el món canviant de l’economia actual és imprescindible adquirir competències noves per posar al dia l’ofici d’arquitecte. En línia amb aquest principi, el COAC ha trobat en Barcelona Activa un col·laborador privilegiat que aporta el seu bagatge i el posa a disposició dels col·legiats. Aquesta col·laboració s’ha traduït en la formalització d’un conveni, signat en 2006, gràcies al qual les dues institucions organitzen conjuntament accions de suport als emprenedors (programes a mida de formació emprenedors-sector arquitectura i programa Creamedia) i en matèria de desenvolupament de capital humà -tallers d’ocupació i formació en competències transversals, i accions d’orientació en la recerca de feina, amb Porta22- i). En aquest programa s’ofereixen tallers per detectar nous perfils professionals del mercat i per accedir-hi, i al mateix temps s’instrueix en les estratègies més adequades per afavorir l’èxit.

 

Dintre del programa, el Grup Idea i Arquitectura Reversible van exposar en una sessió a Barcelona Activa les seves experiències empresarials, des del seu origen fins a la seva situació actual. En tot moment, això sí, posant l’accent en la necessitat d’una actitud d’adaptació al medi, d’estar atent al “batec” de la societat per detectar necessitats no cobertes i satisfer-les. És a dir, trobar oportunitats de negoci i imaginar i executar estratègies noves per dur-les a la pràctica.

 

Pensar arran de la crisi “El futur és de la gent que no només faci projectes macos, sinó que la manera de fer-los sigui innovadora”. Aquesta frase va ser el colofó i resum dels arguments de Lluís Saiz, soci del  Grup Idea, especialitzat en arquitectura corporativa. Més: “hibridar conceptes”, “no hi ha jerarquies, hi ha objectius”. Tot plegat, Saiz va donar forma a les estratègies que la seva empresa  ha desenvolupat esperonada per la necessitat de respondre a la crisi amb la força que dóna l’obligació d’afrontar un context dolent amb garanties de sortint-se’n.

 

Com ha estat comú en el sector, el Grup Idea va tancar l’exercici 2007 amb un rècord d’activitat. A partir d’aquí, els símptomes de davallada s’insinuen, els projectes nous comencen a deixar d’entrar al despatx i alguns dels que estaven en marxa s’aturen. Davant l’evidència, s’imposa la reflexió sobre el model d’empresa en un context advers: la manera de treballar ja no és garantia d’èxit, els encàrrecs no entren sols, potser ara el model propi s’ha quedat antic. Fruit d’aquest raonament, s’imposa un canvi d’estratègia per sobreviure a la crisi i per encarar el futur amb una empresa renovada i adaptada als temps nous. Per arribar a un punt d’arribada satisfactori, el Grup Idea analitza en profunditat quines són les debilitats, les amenaces, les fortaleses i les oportunitats de l’empresa. D’aquestes reflexions en surt un paradigma que uneix de manera ben articulada l’arquitectura, l’enginyeria i el management, i que posa en el centre de la seva actuació la potenciació de la imatge corporativa, la insistència a voler-se posicionar com a entitat amb voluntat de servei i l’ús intensiu d’estratègies de màrqueting (“Hi ha tres tipus de màrqueting: Google, Google i Google”).

 

Un dels motors que dóna forma al nou Grup Idea és el valor i l’atractiu de les seves instal·lacions, a la Via Laietana de Barcelona, just al davant de la parada de metro Jaume I, que s’han focalitzat com a espai de creació i com a laboratori d’idees. La divisió Ideacoworking ho il·lustra a la perfecció. La seva activitat consisteix a cedir a un preu ajustat un espai compartit i perfectament adaptat a professionals d’àmbits diversos, però que d’una manera o d’una altra tenen alguna vinculació amb les feines que genera l’arquitectura, perquè hi treballin. Persones vinculades a la tecnologia, a l’enginyeria, al disseny, a la programació o fins i tot a la traducció comparteixen un espai en què duen a terme la seva feina i al mateix temps interactuen compartint-la, i per tant generant-ne. Al mateix temps, participen en els projectes del Grup Idea i fins i tot en poden aportar. És una tendència, el coworking, experimentada amb èxit també a altres països europeus.

 

La segona divisió del Grup Idea és Idealab, un laboratori on es vol redefinir el concepte d’arquitectura corporativa i obrir-la a experiències noves, basades en els conceptes de qualitat, innovació, servei i investigació. És un espai obert que acull iniciatives tan variades, i alhora confluents, com exposicions, debats o presentacions.

 

Finalment, a l’apartament superior de l’edifici hi té la seu Idealoft, un espai “amb encant” i perfectament equipat amb tots els requeriments tecnològics, amb vistes a primera línia de la Catedral de Barcelona, que es posa a disposició d’empreses i particulars perquè puguin dur a terme activitats promocionals, de formació o qualsevol altra que s’ajusti a les característiques de les instal·lacions. L’Escola Sert n’ha estat usuària.

 

Ensenyar l’espai i l’entorn (dels 9 als 99 anys). Una experiència ben diferent, i igualment innovadora, és la d’Arquitectura l’edat que siguin, amb l’objectiu de fer-los veure amb uns altres ulls. I és per això que en el seu catàleg de productes Arquitectura Reversible ofereix activitats tant per a les famílies com per als escolars i els adults, de forma lúdica i implicant els participants en la “fabricació” i el descobriment de l’arquitectura més propera.

 

Entre els treballs que han fet destaquen les activitats “Les arquitecturas de l’aigua”, en què durant un matí de diumenge els joves participen en un taller d’arquitectura al Museu Agbar per explicar el patrimoni, o “Empremtes BCN”, en què s’invita a descobrir Barcelona a partir de la marca que la història ha deixat en l’arquitectura de la ciutat. L’activitat de l’empresa no acaba aquí, sinó que s’estén al camp editorial, dins del qual han produït el llibre “Rendering para arquitectos” de l’editorial Parramón.

 

Solanellas va detallar quin és el seu model de negoci i va posar sobre la taula l’argumentari per definir-lo. A l’hora de crear l’empresa van analitzar experiències afins fetes fora d’aquí, per veure com treballen a altres països. La cohesió entre els membres Reversible. Gemma Solanellas, sòcia de l’empresa, va exposar-ne la filosofia: generar recursos per explicar l’espai i l’entorn a les persones, siguin de l’empresa la va valorar com una condició indispensable: “És important estar acompanyat però tenir objectius compartits, i ser transparent amb els altres”. El pla de màrqueting el van centrar en les institucions intermediàries, que tenen fidelitzats grups de persones, que són els destinataris finals dels seus productes. Al mateix temps, el coneixement previ d’aquestes institucions el va considerar fonamental a l’hora de presentar una proposta: cal marcar quins productes tenen, quines partides econòmiques i crear productes a mida que s’ajustin a les seves necessitats.

 

Un element essencial que va recalcar és la prioritat a l’hora de definir l’estructura organitzativa: “No treballar mai sols”. En aquest sentit, Arquitectura Reversible considera oportú buscar assessorament extern per a productes concrets, així com col·laboradors puntuals per a cada projecte. El fet que sigui una empresa nova, una empresa jove, li dóna una agilitat i una rapidesa de reflexos que li permet estar sempre atenta a les oportunitats del mercat.

 

 

 

 

ESADE ALUMNI y grupIDEA firman un acuerdo de colaboración

17 de Diciembre de 2009
grupIDEA ha llegado a un acuerdo de colaboración con ESADE ALUMNI www.esadealumni.net , para la cesión de su espacio IDEALOFT en diversas de sus actividades. Se trata de un  espacio único y exclusivo en pleno corazón de Barcelona. Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto IDEALAB que está desarrollando GRUPIDEA desde hace más de un año basado en el marketing relacional y la definición de nuevos procesos de trabajo desde la transversalidad y el cruce disciplinario

La primera de las jornadas fruto del acuerdo firmado, se celebró el dia 25 de noviembre de este año 2009. ESADE Alumni ha organizado  junto con las Bodegas Raventós i Blanc, una nueva actividad cultural que ha tenido el objetivo de acercar a los antiguos alumnos al mundo del los vinos espumosos.

Una cata a ciegas de vinos espumosos en la que los antiguos alumnos, durante una hora y media, han degustado las distintas tipologías con D.O. Cava y han aprendido a reconocer la expresión del carácter de cada variedad.
ESADE Alumni organiza además Jornadas Vinícolas dedicadas a conocer los secretos y particularidades de los distintos vinos de las diferentes Denominaciones de Origen de Cataluña.
La 1ª sesión se celebró el día 2 de diciembre de la mano de Bodegues Costers del Sió, propiedad de la familia Porciones-Buixó, y perteneciente a la Denominación de Origen Costers del Segre. La segunda sesión se celebró el día 16 de diciembre de la mano de Bodegues Buil & Giné, propiedad de la familia Buil y Giné, y perteneciente a la Denominación de Origen Priorat.
 
IDEALOFT ha sido diseñado por los arquitectos e ingenieros de grupIDEA para sorprender y facilitar las relaciones personales dentro de las empresas y asociaciones. Durante el año 2009 más de 4.000 personas han pasado por este espacio realizando múltiples actividades relacionadas con el mundo de la empresa (reuniones y eventos singulares y exclusivos, sesiones fotográficas, clústers, jornadas de trabajo……). Todos los asistentes han podido disfrutar de este espacio exclusivo, en pleno corazón de Barcelona con unas vistas privilegiadas de la Catedral de Barcelona. Os animamos a conocerlo y  disfrutarlo. Más información llamando al teléfono 902021707 o en la web: www.grupidea.com

 

2010 - treballar amb grupIDEA serà la pera

17 de Diciembre de 2009

2010 - trabajar con grupIDEA será la pera. Si vienes a la inauguración de hoy, te explicaremos una historia que te llevaras puesta y brindaremos por la Navidad. ¡ Qué rápido ha pasado este año !.   “Paseando por mi huerta una pera vi caer…..”. Y colorín colorado este cuento no ha hecho más que empezar ….

Articulo de Oscar Guayabero sobre GRUP IDEA en el diario AVUI (5/11/2009)

10 de Noviembre de 2009
articulo Oscar Guayabero 5/11/09

articulo Oscar Guayabero 5/11/09

Ver que escriben de uno siempre hace sonrojar… aunque en este caso sea de un rojo muy corporativo!! El otro día nos visitó Oscar Guayabero y ya hablado de nosotros en el suplemento CULTURA del periódico AVUI. “IDEAS CONTRA LA CRISI” lo ha titulado… y nos ha puesto deberes para un futuro bastante inmediato. Futuro que se vislumbra en red y con proyectos fruto de una inteligencia colectiva. El lo explica mucho mejor, pero si antes vestíamos al cuerpo, ahora hacemos sombreros para proteger el pensamiento. Seguro que Edward de Bono tiene unos cuantos sombreros que prestarnos:

“Que un despacho de arquitectura se vea obligado a reducir personal no es ninguna novedad, tal como está el sector. Que el estudio aproveche para reinventarse e incorpore nuevas formas de trabajar de forma colectiva, transversal, y apueste por lo que los ingleses llaman coworking, ya no es tan común. Grup Idea es una empresa que se dedica a lo que ellos llaman arquitectura corporativa, “un término fácil de entender pero difícil de explicar”, dice Luis Saiz, socio de Idea. Esto les lleva a hacer desde una tienda de Nike, premiada por el uso del vidrio, aun showroom para IBM y un call center del RACC. En realidad, alrededor de Idea hay un montón de servicios a las empresas, de ingeniería en seguimiento de obras, de management en reformas, sin olvidar, claro está, la arquitectura.

Estamos en su sede, junto a Via Laietana, un edificio singular. De hecho, la llegada a este palacete marcó el punto de inicio de un cambio estructural que hace de Idea un estudio atípico. En su despacho conviven los arquitectos e ingenieros de la empresa con otras personas que alquilan mesas y servicios. Son profesionales que se dedican a hacer renders, diseño gráfico, publicidad o informática. “Pensamos que valía la pena incorporar toda la capacidad creativa de estas personas con quienes compartimos el espacio”, me apunta Miguel Ángel Julián, miembro de Idea y responsable de IdeaLab. IdeaLab es una sección de Idea que intenta explorar más allá del día a día y encontrar nuevas maneras de establecer procesos de trabajo. “Antes, cuando trabajábamos de manera lineal, nos íbamos pasando el proyecto entre dos o tres personas, ahora pueden intervenir de manera simultánea hasta veinticinco. Obviamente, hay mucho más trabajo para establecer parámetros, pero a la vez los resultados son más inciertos y, por tanto, a veces más interesantes”.

Entonces llegó la crisis, y aunque en Idea ya habían comenzado los cambios, tuvieron que adaptarse a la nueva situación. “Nosotros trabajamos mucho para entidades bancarias. Cuando me preguntan cómo deben ser las nuevas sucursales les digo que pongan una persona en la entrada pidiendo perdón a todo el que entre. Algunos bancos han entendido que se ha acabado el ciclo en que la gente sentía respeto, incluso miedo, al ir al banco, ahora la gente va al banco si no le queda más remedio”. Le pregunto por esta nueva tendencia que dice que la gente no compra cosas, compra experiencias. “Cuando tenemos productos o servicios muy similares en todas partes, lo que te hace decidir por ir a un lugar o a otro es la vivencia cuando estás en la tienda”. ¿Y qué papel puede tener la arquitectura en este nuevo paradigma de consumo? “Nosotros tenemos que poner el campo de juego y debemos hacer que sea lo más flexible posible, porque la gente lo que busca en las tiendas es el trato humano”. Al mismo tiempo, la misma crisis es la que les ha llevado a intentar rentabilizar los espacios propios de Idea. Y a raíz de ceder espacios aparece el coworking. “A veces dejamos el espacio polivalente a cambio que quien viene comparta parte de su experiencia, sea en el campo que sea”, apunta Luis. Esto supone que la gente que trabaja en Idea se ha vuelto más flexible y que los equipos de trabajo se crean para proyectos y no por disciplinas.

Salgo de Idea y voy a tomar un café. Me gustan los lugares donde cuando entras te saludan, Luis me ha dicho que en los bancos debería pasar lo mismo. Mientras ojeo el diario veo que, realmente, estamos mal, no hay que negarlo, pero al mismo tiempo seguimos necesitados de un lugar para trabajar. Idea es a la vez un generador de sinergias y nuevas oportunidades de trabajo. Pero, sobre todo, lo que parece más sugerente es la transversalidad y el cruce disciplinario. Y un concepto tan alejado de lo que entendemos como corporativo como el trueque. De alguna manera pienso que estudios como los que acabo de ver están explorando lo que llaman la inteligencia colectiva, el capital colaborativo o el banco del tiempo. La gente deja de relacionarse a partir del dinero para intercambiar experiencias. Y no hablo de experimentos sociológicos al margen del mercado. El conocimiento tiene la facultad de poder distribuir en red, como internet. ¿Por qué no somos capaces de trabajar de esta manera?

Decido hacerles una visita dentro de un tiempo para ver cómo estas estructuras, tipo wiki, han generado resultados. Tengo mucha curiosidad por saber si los proyectos que salgan de aquí respirarán esta nueva manera de hacer. Y, sobre todo, si los clientes serán capaces de entenderlo. Me quedo con su respuesta cuando les he preguntado qué cambio ha supuesto para la arquitectura corporativa la crisis: “Pensar, pensar mucho. Si antes se repetían fórmulas conocidas con más presupuesto y arquitectos de renombre, ahora se está recurriendo a expertos en sociología, sostenibilidad, etcétera “. Vamos, que antes hacían vestidos y ahora hacen sombreros. Antes se adornaba el cuerpo y ahora se protege el pensamiento. No me parece un mal plan, ojalá la crisis sirva para ésto.”

III Jornada Técnica sobre “Responsabilidad y Obligaciones en Coordinación de Actividades Empresariales sobre Patrimonio Inmobiliario”

10 de Julio de 2009

El pasado viernes 19 de Junio se ha desarrollado con gran éxito de participación la III Jornada Técnica sobre “Responsabilidad y Obligaciones en Coordinación de Actividades Empresariales sobre Patrimonio Inmobiliario”, en IDEALOFT situado en el centro de Barcelona, perteneciente a GRUP IDEA Arquitectura Corporativa, espacio que se está convirtiendo en plataforma para el desarrollo cultural y profesional en el campo de la arquitectura, construcción, management,…

Con la participación del Jefe de Inspección de Barcelona, D. José Luís Martinez-Campillo y del Adjunto a Dirección de SMDos, D. Fernando Flórez, se abordaron cuestiones y ejemplos del tema a través de distintas actividades empresariales, tales como sector bancario , gestión de patrimonio y mantenimiento de edificios, logística, etc.

En un ambiente distendido y profesional se fueron dando respuestas a las dudas y los diferentes planteamientos de los asistentes, resaltando por la Inspección de Trabajo los distintos grados de responsabilidades y tareas en función del posicionamiento de los agentes, pasando del simple deber de cooperar e informar, hasta la posibilidad de tener que coordinar y vigilar el desarrollo del proceso CAE.

Por la parte especializada de SMDos D. Fernando Flórez, resaltó la necesidad de diseñar soluciones concretas a través de un sistema de gestión que satisfaga el cuestionario de evolución de la propia I.T. en esta materia. Así mismo incidió en las diferentes responsabilidades en función de la actividad económica existente y las afecciones del propio Centro de trabajo. Todo ello basado en soluciones imaginativas y que posibiliten llevar a cabo toda la gestión de CAE, en concreto el deber de información y cooperación, sin caer en el derrotismo o por el contrario en un exceso de documentación formal sin base real. Sin duda el éxito del acto formativo permite augurar su continuidad en ejercicios venideros.

Yoga para arquitectos en GRUP IDEA

29 de Junio de 2009

Según Wikipedia, la palabra española «yoga» proviene del sánscrito yoga, que proce de a su vez del verbo yuj: ‘colocar el yugo [a dos bueyes, para unirlos], concentrar la mente, absorberse en meditación, recordar, unir, conectar, otorgar, etc.’. El verbo yuj es la misma raíz indoeuropea de los términos castellanos «yugo» y «conyugal».

Estas reflexiones etimológicas nos llevan a pensar en la tarea integral del arquitecto, que debe unir y plasmar aquello que llamos habitar, humanizar el espacio. En definitiva, el arquitecto debe “con-yugar” el vacío y la materia con el mismo ser persona, ontologizar el espacio.

Desde Grup idea os animamos a seguir estas reflexiones practicando el yoga en IDEAloft, los lunes y los miércoles de 20:00 a 21:30h

 

Un paseo por el Paseo de Gracia

8 de Junio de 2009

(”Biografía del Paseo de Gracia”, Lluís Permanyer 1994): “Entre Barcelona y Gracia existía antiguamente un caminito. Era recto, sencillo y sin pretensiones. Los que se lo miraban desde mas cerca podían creer que había estado creado, solamente, para unir Barcelona o, mas bien dicho, el Portal de l’Àngel y su nuevo convento de Josepets acabado de fundar; no era así, porque desde bien antiguo, y continuando todo recto, permitía cruzar Collserola y enlazar, a Sant Cugat, con la carretera romana. Al principio, este camino era conocido con el nombre de camino de Jesús, por el convento del mismo nombre que se encontraba a mano derecha, la única edificación importante que entonces se levantaba en la suave planicie de Barcelona”

(de Wikipedia, la enciclopedia libre): “El Paseo de Gracia (oficialmente y en catalán Passeig de Gràcia) es la avenida principal de Barcelona y una de las avenidas más famosas en el mundo, debido a su importancia turística, áreas comerciales, negocios y un gran escaparate de destacadas obras de arquitectura modernista, como las edificaciones de los arquitectos Antoni Gaudí y Lluís Domènech i Montaner, declaradas Patrimonio de la Humanidad. La avenida está situada en la parte central de la ciudad, el Eixample barcelonés, y conecta Plaza de Cataluña en el sur con calle Gran de Gràcia al norte.
Puede ser parecida por popularidad a la Avenida de los Campos Elíseos, por otro lado es la segunda de las calles más caras de España en referencia sobre todo al alquiler, a nivel español le precede la calle Preciados (Madrid), que ocupa el primer puesto.(Las calles más caras de España ago. 2008).

En el Paseo de Gracia se reúnen las grandes marcas, por lo que es la calle de Barcelona que alberga un mayor número de tiendas de lujo. Del mismo modo, resulta un genial escaparate a nivel nacional e internacional de las marcas, debido a la gran afluencia de gente que transita diariamente por dicho paseo. Algunas de las tiendas que están en Paseo de Gracia son…

Armani Colezzioni, Bershka ,Burberry ,Cartier, Chanel, Nike, Dolce & Gabbana, Escada, Esprit, Gucci , Hermés, H&M, Jimmy Choo, John Lobb, Loewe, Louis Vuitton, Massimo Dutti, Oysho, Stuart Weitzman, Valentino, Yves Saint Laurent, Zara,…”

Entidades bancarias, tiendas de lujo, hoteles, pisos de lujo… El paseo ha cambiado mucho a lo largo de los años, pero el alma del mismo continua siendo la misma. Los barceloneses y sus visitantes de siempre hemos disfrutado de su paseo.

Hace un buen día y esto invita al paseo. Casi sin darnos cuenta empezamos a descender Paseo de Gracia desde de la Diagonal camino a nuestras oficinas en plaça de l’Àngel. Multitud de imágenes y recuerdos nos vienen a la cabeza.

Más de una quincena de clientes de Grup Idea están presentes en Paseo de Gracia. Hemos proyectado y construido locales comerciales para Starbucks, Nike… las oficinas centrales de Procam y Proviure e incluso un consultorio dental como el de Periogrup. Recientemente hemos inaugurado la reforma del Auditorio y Sala Polivalente de La Pedrera (foto sup. izq). En esta ocasión se ha trabajado conjuntamente con el equipo de arquitectos definido por la propiedad, en la elaboración del proyecto ejecutivo de las instalaciones. Al tratarse de un edificio tan emblemático se han podido experimentar soluciones singulares en todas las instalaciones. La potenciación de los elementos singulares del edifico ha sido el centro de toda la actuación, tanto en la parte de arquitectura como de ingeniería. Con el diseño del mueble curvo de la Flag Ship Store de Nike (foto sup. der.) hemos ganado el Premio Idea Vidre 2009. Hemos visitado multitud de locales comerciales y realizado estudios previos para un sinfín de marcas que han visto en el paseo lo mismo que nosotros, un espejo de nuestras vidas.